為做好大學(xué)生青年員工這個特殊群體的培養(yǎng)工作，落實(shí)“人才發(fā)展戰(zhàn)略”，同時，為公司進(jìn)一步與大學(xué)生相互了解、溝通搭建交流平臺，元月31日，?港農(nóng)場組織召開了大學(xué)生座談會，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王世伯，副書記胡廣斌，副總經(jīng)理張德華，紀(jì)委書記、工會主席王強(qiáng)，總經(jīng)理助理周春柏及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及07年至 17年這十年來引進(jìn)的各類大學(xué)生人才50多名參加了座談，會議由黨委副書記胡廣斌主持。

會上，新老大學(xué)生代表就各自多年來在工作中的感悟、想法、建議以及工作中仍存在的不足之處向與會領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，并對自己今后的工作作了更高的要求，他們普遍覺得已經(jīng)適應(yīng)了在?港農(nóng)場的工作和生活，在工作實(shí)踐中學(xué)到了很多書本上沒有的知識，還能在業(yè)余時間學(xué)習(xí)一些有用的知識；在生活中能與領(lǐng)導(dǎo)同事融洽相處，融入了?農(nóng)這個大家庭。但在工作生活中也有一些不盡如人意的地方，如經(jīng)驗(yàn)積累不夠，工作創(chuàng)造性不足等等，希望公司能夠給予更大的空間、更好的舞臺鍛煉自己。

在聽取了大學(xué)生代表的發(fā)言后，黨委書記王世伯首先向與會大學(xué)生傳達(dá)了集團(tuán)公司魏紅軍書記在第一次黨代會上關(guān)于加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的講話，并提出要求：一要樹立緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)會做人、做事，強(qiáng)化個人綜合素質(zhì)；二要認(rèn)真做好本職工作，在工作上有亮點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，不斷充實(shí)自己；三要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，不斷提升政治素養(yǎng)；四要做到“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，立足崗位做出貢獻(xiàn)；五要敢于擔(dān)當(dāng)，要強(qiáng)化“動手能力”，工作中學(xué)會迎難而上，敢于負(fù)責(zé)。王世伯希望公司青年員工時刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，筑牢思想之基，做一個有理想的人；勤學(xué)苦干，提升綜合素質(zhì)，做一個有本領(lǐng)的人；愛崗敬業(yè)，矢志艱苦奮斗，做一個有價值的人；錘煉品格，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，做一個有道德的人。爭取做到政治過硬、業(yè)務(wù)專業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良，早挑重?fù)?dān)、爭當(dāng)先鋒、做出貢獻(xiàn)。

胡廣斌他指出，現(xiàn)場發(fā)言的青年員工代表的發(fā)言內(nèi)容是多年來在工作中的深刻體會，所有的在座各位要充分認(rèn)識農(nóng)場公司的發(fā)展形勢。公司經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，發(fā)展中有著很多的機(jī)遇，只有做好充分的準(zhǔn)備，才能把握住機(jī)遇。這就要求大學(xué)生在工作中腳踏實(shí)地，積累經(jīng)驗(yàn)，要有吃苦耐勞的精神，帶著問題去工作，多請示多匯報，向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法和建議；要學(xué)會管理，在遇到突發(fā)事件時能及時作出反應(yīng)，積極向他人展示自己，要永懷一顆感恩的心去對待組織，對待同事。公司將建立完善干部上下機(jī)制，強(qiáng)化考核壓擔(dān)子，大學(xué)生要自加壓力，規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，在工作中多學(xué)、多問、多思、多悟，以積極的態(tài)度去贏取發(fā)展的舞臺。