在幫扶活動中，黃海采取不同形式開展“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”活動，為困難職工送溫暖。通過政策扶持、資金扶持、物資扶持、技術(shù)扶持等。為困難職工打造一個“小困難不出單位，大困難聯(lián)合幫扶”的救助模式。每年春節(jié)前后，黃海組織開展為困難職工募捐活動，廣大干部職工積極參與，開展黨員干部“一對一”、“一助一”幫扶活動，給困難職工送去了黨組織的溫暖。今年黃海開展“金秋助學”活動：凡是黃海農(nóng)場有限公司職工及居民，（居民：指未繳納“五險一金，但戶籍為江蘇省黃海農(nóng)場的，或者黃海農(nóng)場職工子女”）符合下列情況之一的，都在資助范圍內(nèi)。

 

凡是農(nóng)場公司職工（居民）子女在2018年考入全日制本科院校的（二本以上）；2. 子女在2018年考入全日制雙一流大學的；（一流大學、一流科學，具體要求參照2017年9月21日，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》，公布42所世界一流大學和95所一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單）；3. 子女在2018年考入全日制研究生及以上院校的。今年資助標準是：符合以上情況一的，公司給予1000元獎勵；2.符合以上情況二、三的，公司給予2000元獎勵。目前，黃海農(nóng)場有限公司在全公司范圍內(nèi)大力宣傳“金秋助學”幫扶政策，形成人人關(guān)心困難職工子女就學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在農(nóng)場公司干部職工的幫助下，讓他們帶著愉悅的心情入學，成為建設(shè)祖國的有用人才。