新洋農(nóng)場(chǎng)有限公司堅(jiān)持推進(jìn)職工文化建設(shè)，為廣大職工打造和諧幸福的精神文化家園。

         大力宣傳，營造氛圍。該公司堅(jiān)持以核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，通過微信公眾號(hào)、報(bào)紙、網(wǎng)站、電視等媒體大力宣傳、灌輸社會(huì)主義核心價(jià)值觀主要內(nèi)容，引導(dǎo)職工廣泛學(xué)習(xí)。大力弘揚(yáng)勞模精神，推廣勞模工作法，形成學(xué)習(xí)勞模、熱愛勞動(dòng)的良好氛圍。

         搭建平臺(tái)，擴(kuò)展陣地。始終明確職工群眾是職工文化的主體，不斷完善職工文體活動(dòng)陣地。持續(xù)抓好“職工之家”、“職工書屋”等陣地建設(shè)，今年?duì)幦∩潢柨h體育局20多萬元全民健身體育器材，向職工開放兵乓室、籃球場(chǎng)、圖書室等活動(dòng)陣地，為職工服務(wù)，注重采用職工喜聞樂見的形式吸引他們參與文化活動(dòng)，參與文化建設(shè)。切實(shí)保障廣大職工文化權(quán)益，為他們營造健康文明、積極向上的精神家園。

        加強(qiáng)溝通，提升素質(zhì)。在推進(jìn)職工文化的過程中，善于傾聽職工聲音，了解職工想法。通過QQ、微信群等多種渠道，廣泛征求職工的建議，推動(dòng)職工文化健康發(fā)展。充分發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用和職工文化滋潤心靈的作用，積極創(chuàng)新，為廣大職工提供豐富多彩的培訓(xùn)服務(wù)，將職工書屋打造成職工素質(zhì)提升的“精神文化”糧倉。

        該公司不斷堅(jiān)持推進(jìn)職工文化建設(shè)，以滿足職工群眾日益增長的精神文化需求為目標(biāo)，通過搭建平臺(tái)，完善機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)，擴(kuò)大參與，促進(jìn)職工文化實(shí)現(xiàn)繁榮和發(fā)展。