加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)文化是社會(huì)文化的一種現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)；思想政治工作是以企業(yè)員工為對(duì)象，以解決思想為目的的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取職工對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。通過(guò)企業(yè)文化中的視覺(jué)文化建設(shè)，為職工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨的工作環(huán)境，使職工在相互關(guān)愛(ài)、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中，達(dá)到職工與職工和諧相處、職工與企業(yè)和諧共贏，使企業(yè)理念在人文關(guān)愛(ài)中深深地扎根于職工的心底。一方面，通過(guò)企業(yè)文化中的行為文化建設(shè)，將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)地結(jié)合，達(dá)到職工言與行的高度統(tǒng)一、職工人生目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的高度統(tǒng)一。促使企業(yè)決策者在嚴(yán)格管理的同時(shí)，不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，擴(kuò)大職工對(duì)企業(yè)的向心力，從而提高企業(yè)人力資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。另一方面，通過(guò)企業(yè)文化中的理念文化建設(shè)，提升企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。使人才生產(chǎn)力成為企業(yè)發(fā)展之本，人性化管理成為企業(yè)管理之基，人才的培養(yǎng)成為增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的決定因素。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的粘合劑作用

企業(yè)文化與思想政治工作是企業(yè)的粘合劑，具有把廣大干部職工的心緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)、凝聚在一起的作用，產(chǎn)生了巨大的感召力。因?yàn)楹椭C企業(yè)的核心是人，所以思想政治工作在這一過(guò)程中發(fā)揮著不可替代的作用。在潛移默化中引導(dǎo)職工思想，規(guī)范員工行為，凝心聚力，提升形象。一方面，要把握內(nèi)涵，準(zhǔn)確定位，把企業(yè)文化滲透到思想政治工作和企業(yè)管理之中，使思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感。另一方面，思想政治工作長(zhǎng)期積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向。企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚了職工的智慧，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)地融為一體，使企業(yè)文化成為企業(yè)團(tuán)結(jié)的粘合劑，使員工目標(biāo)明確、步調(diào)一致、齊心協(xié)力，在此基礎(chǔ)上形成強(qiáng)大的凝聚力，筑牢了人與人之間、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間、個(gè)人與企業(yè)之間的共榮共生關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化向員工行為的滲透鋪平道路。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作所具有的向心力

充分發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的向心力，是企業(yè)健康發(fā)展的保證。企業(yè)文化在社會(huì)價(jià)值觀方面具有一定的向心力。企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培育形成的共同價(jià)值觀念，包括企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)目標(biāo)、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等，其核心是企業(yè)精神、道德觀和文化觀。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，提高了企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌。同時(shí)企業(yè)文化是凝聚企業(yè)人心的重要渠道，達(dá)到轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚力量的目的。它既體現(xiàn)企業(yè)對(duì)人關(guān)愛(ài)，又讓人時(shí)刻關(guān)心企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。而這些都必須建立在用科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決職工的思想問(wèn)題，使其從誤區(qū)中走出來(lái)。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)文化和思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向，促進(jìn)企業(yè)在管理水平提高上起著相輔相成的作用，最大限度地發(fā)揮了企業(yè)文化靈魂、導(dǎo)向、向心力等作用，保證企業(yè)快速健康發(fā)展。