李愛蓮，一位愛美的小姑娘，她從學校園藝專業畢業后，憑著對農場外向型經濟愛蓮苑的熱愛及對美麗農場的追求，在農場社區環衛綠化所一干就是24個年頭。這期間，她從一位青澀的少女，成長為農場社區環衛綠化所副所長，多年被農場公司評為年度先進工作者、優秀共產黨員，讓美麗淮海更是增添了榮顏。

帶領隊伍搶事干

農場社區環境衛生狀況的好壞，決定著環衛綠化所工作的質量。面對一個工作內容多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加的單位，如何管理好，彰顯單位具體負責人的責任和擔當精神。為此，李愛蓮協助領導通過抓骨干隊伍建設充實力量，抓規范化管理建章立制，并出臺現場管理考核辦法獎罰分明，讓一支行動迅速，保障有力的環衛團隊進入人們的視野。

每天6點，一般人還沒有起床，李愛蓮此時就開始了新一天的巡視、檢查工作。所負責的轄區每天至少巡查2-3遍，既檢查員工出勤、清掃質量以及責任區的管理與完善情況，又查看農場社區整個面上環境保潔及近期需要做的工作，為此，居民區的角角落落都留下了她的足跡，苗木花草旁都印下了她的身影。在她的影響下，全所上下形成了“大活集體干，小活自己干，積極主動找活干”的良好風氣。

“讓居民滿意就是我們服務的標準。”她是這樣說的，更是這樣做的。今年夏天高溫時節，渠星小區一居民來電反映自家門面房前的排污管道不停漫溢污水污物，氣味難聞。接到電話后，她立即帶領人員趕到現場，連續疏通幾次都沒有成功。見此情形她只好帶領工人用手一點一點地將腐爛的雜物掏出，雖然散發的異味惡心泛胃，但他們硬是堅持將管道疏通好。那位居民感動得不知說什么才好。今年夏天的一天夜里突降暴雨，為防雨水漫進小區，她聞訊后又迅速爬起，冒雨和職工搶裝排水泵，望著不再上漲的河水，她才放心回家。 

科技創新出妙招

公共設施維護管理也是環衛綠化所的分內事。近年來，農場水沖式公廁不管有人無人，每隔一段時間就要沖刷一次，尤其是夜間浪費水現象非常嚴重。本著問題導向的原則，李愛蓮在2018年帶領她的團隊對所有水沖式公廁進行新型節水節電改造，投入資金1萬余元，設置了溝槽感應式智能防凍紅外節水裝置，可根據進廁的人流量設置調節出水時間，從而有效地避免了無人上廁所時仍沖刷的弊端，讓節水率達到80%以上，這樣每個公廁一年可節水5000余噸，全年可節水10萬多噸，等于每年可為農場節省開支約20余萬元。

節能是時下社會治理的一項重點和熱門工作。為了克服照明燈下半夜不亮的不足，滿足人們夜間出行的需要，2019年，她們對場部主要干道所有路燈安裝太陽能板路燈，通過延續自動補光照明，這樣不僅將以前用電照明燈的時間相應縮短，并在不增加照明費用的前提下，為夜行的居民提供了很大的方便。當然，環衛綠化所還根據居民群眾的需求，對公廁也加裝了太陽能節能燈，真正做到節能環保。為此，農場環衛綠化管理所獲得農場公司2018和2019年度科技創新獎。

團隊建設凝心人

受世俗觀念影響，環衛綠化工作是個臟累活，常被有些人看不起。而且環衛工大部分是聘用的臨時工，勞動強度大，收入相對較低。為了激發起大家的團隊力量，李愛蓮經常與他們交心談心，想方設法幫助解決生活中的部分困難。職工生病了能及時到醫院探望，家里有困難她也總能及時伸出援手，冬送溫暖、夏送蔭涼，從精神上和物質上給予無微不至的關懷。同時遇到工作量較大或突擊工作時還分流人員進行增補，正因為這樣，職工們才能安心工作，保證了各項工作的優質高效運行。

“以前總覺得工作很苦，但看到農場小城鎮建設日新月異，人居環境不斷提升，聽到居民滿意的贊揚聲就覺得這一切都很值得。”每每談到工作所帶來的成就感，笑意便在她那稍顯黝黑的臉龐上蕩漾開來。