蘇舜公司立足汽車服務企業特色，以“全員閱讀”為重要抓手厚植文化底蘊，通過搭建閱讀平臺、創新活動形式、深化文化賦能，將書香轉化為企業發展的內生動力。

在閱讀陣地建設上，蘇舜公司以“職工書屋”為中心，輻射13家子企業“讀書角”，并在各4S店休息區延伸打造N個特色功能空間，形成“1+13+N”的閱讀矩陣，即1個中心引領、13個站點聯動、N個特色賦能，通過資源整合、空間更新、服務下沉，構建起惠及全體職工的“5分鐘閱讀圈”。截至目前，各閱讀陣地已累計配備書籍8000余冊，涵蓋黨的創新理論、黨史史料、專業技能、職場勵志及經典文學等，滿足不同崗位職工的閱讀需求。“工作中遇到汽車電路故障，來書屋翻專業書總能找到解決方案。”“中午花半小時讀本散文，下午干活更有精神。”員工們的真切感受，印證著閱讀知曉率、參與率的逐年提升。

圍繞企業發展戰略和員工成長需求，蘇舜公司制訂全員閱讀計劃和差異化學習培訓方案，開展“職工讀書月”活動并為各分工會薦書贈書，鼓勵職工共同學習、共同進步，推動書香企業建設和發展。組織黨員干部、團員青年、關鍵崗位員工等集中培訓，以學習研討、讀書交流等形式，強化學習效果，營造閱讀氛圍。依托“技術培訓課堂”組織高星級工匠帶領員工學習汽車維修技術知識、圍繞“青年創新創效”主題開展大討論活動，讓閱讀成果轉化為解決難題和創新創效的有效手段。“最近參加的學習交流活動特別好，跟同事聊到一本營銷類的書，還學到了別人的工作方法。”“上次技術培訓講的故障排查方法，我上周剛好遇到，真正體會到了什么是學以致用。”參學員工的點贊，成為閱讀實效的生動注腳。

蘇舜公司還將閱讀文化與企業文化建設、社會責任踐行深度融合，通過經典誦讀活動，引導職工在詩詞文賦中感受書香之美、汲取奮進力量。開展“車主課堂”“免費車輛檢測”“愛心圖書捐贈”等學雷鋒志愿服務，既為客戶提供增值服務，又向社會傳遞國企溫暖。定期組織新員工學企業文化、老員工講“蘇舜故事”、勞模分享成長經歷，用身邊榜樣的實干故事詮釋企業核心價值觀。“聽勞模講鉆研維修技術的經歷，比單純講大道理更有感染力。”員工們的心聲，彰顯著文化浸潤的深層價值。

“書香蘇舜”的構建，不僅豐富了職工精神文化生活，更讓文化“軟實力”成為企業高質量發展的“硬支撐”。