2025年，在醫藥原輔料行業寒意漸濃，市場價格普降、下游集采落標、出口通道受阻三重壓力疊加下，勤奮藥業逆勢破局、精準發力，以科技創新點燃增長引擎，以精細管理深挖內生潛力，以合規建設筑牢發展底盤，實現經營質效雙升，公司全年利潤總額、凈利潤分別同比增長30.19%、22.32%，順利完成13862.53噸無機鹽產品生產任務，在行業寒冬中交出了一份逆勢增長的優異答卷。

深耕科技創新，積蓄新質生產力。勤奮藥業將創新作為核心發展戰略，持續加大研發投入，聚焦醫藥原輔料領域技術突破與產品升級。2025年，公司研發投入達600萬元，同比增長1.43%，占營業收入比重8.33%。全年推進8項重點研發項目，聚焦原料藥、營養強化劑等關鍵領域，累計申請專利16項，其中7項獲得授權，技術創新成果持續落地。產品迭代升級方面，原料藥硫酸鉀完成設備變更驗證，順利提交重大變更材料；硫酸鎂完成全流程驗證并取得生產許可證，已進入上市注冊技術審評階段；硫酸長春新堿激活項目獲集團重點支持，完成工藝改良與三批試產，具備規模化生產條件。同時，重點布局有機品種研發，賴氨酸項目關鍵設備選型進入實質階段；戰略新品氯化鈉營養強化劑成功與多家行業龍頭達成合作，突破高端市場壁壘，高附加值小品種利潤貢獻占比超50%，成為企業盈利增長的核心支撐。

抓實精細管理，深挖內生增長潛力。勤奮藥業堅持向管理要效益，聚焦生產、采購、人才、組織等關鍵環節，出臺一系列精細化管理舉措，全力降本增效。生產管理上，科學優化生產計劃，結合設備工況與市場需求精準調配產能，利用生產時間差合理安排生產品種，大幅提升設備利用率，同時建立常態化設備維護機制，有效保障生產連續性與穩定性。成本管控上，緊盯原輔料市場價格走勢，通過集中采購、長期戰略合作等方式降低采購成本，全年硫酸鈉、氯化鈉、氯化鈣采購均價分別同比下降17%、7%、2.2%；優化整合物流運輸資源，統籌推進整車業務調度，直接節省物流成本8萬余元。人才與組織管理上，聚焦青年人才與專業技術人才隊伍建設，2025年招聘30歲以下員工16人，其中全日制本科生6人；6名職工成功取得相關職稱證書，專業技術職稱人才占比達33%。同步優化組織架構，推動管理向扁平化轉型，明確各崗位權責邊界，提升決策與執行效率。

堅守合規底線，筑牢高質量發展根基。勤奮藥業深入貫徹依法治企戰略，將依法合規經營貫穿企業發展全過程，構建全方位、多層次的合規管理體系。公司持續完善“四規”體系建設，聚焦采購、工程項目等關鍵領域，修訂《采購流程管理制度》等8項核心制度，進一步規范經營流程、堵塞管理漏洞。深入開展“六查六治”專項治理行動，聚焦法人治理、合同管理等重點領域全面排查整治，建立問題臺賬、壓實整改責任，實現問題閉環管理。嚴格落實合同全流程管理機制，建立“事前審核、事中跟蹤、事后復盤”的全鏈條管控模式，全年累計審核合同3200份，總標的額8278.64萬元，合同審核率100%，未發生一例合同違約及糾紛案件。加強法治宣傳培訓，全年培訓覆蓋150人次，重點講解相關法律法規與企業規章制度，切實提升全員法治意識與合規理念，營造“人人講合規、事事守規矩”的良好經營氛圍。